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            织密干部选任“防护网”
            宣布光阴:2019-06-26   来源:中国构造人事报   点击    字号:[ 大 中 小 ]

                《干部提拔任用工作监督检查和任务追究办法》构建了全方位监督收集,使干部提拔任用工作各任务主体、关键关键、潜在危险点都置于严厉监督之下。贯彻落实《办法》,要构建全面从严的选人用人监督解决体系,实现任务主体全覆盖、工作过程全链条、危险节制无死角、结果评议无遗漏。

                特出政治模范,苦守政治“高线”。对峙把政治打造摆在首位,强化政治属性、特出政治模范、树立政治导向,选准用好虔诚干净担当的高本质干部。环抱政治虔诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面睁开“体检”,重点监督党员干部遵照政治纪律和政治规矩、贯彻落实党的大政目标和决定安排等环境。强化政治考核和政治鉴别,既看重控制干部日常言行、在岗履职、大众口碑等方面一贯表示,又擅长了解干部身处复杂环境、承当重要任务、应对斗争考验时的表示,以过硬的政治模范选好政治过硬的干部。

                健全轨制体系,织牢监督“防线”。增强干部选任监督轨制计划和办法立异,探究实行平职级交换干部任前公示、拟提拔重用干部实绩公示等轨制,完善选人用人监督轨制体系。结合干部提拔任用,推动干部思惟监督和行为监督、日常监督和“八小时以外”监督无机交融,推动干部提拔全流程监督、全覆盖解决、全链条检查。健全干部提拔任用机制,通顺大众举报和监督渠道,完善干部提拔任用程序体系和工作步队,做到事前有申报、事中有监管、事后有检查,推动干部选任步步监督、环环相扣、事事记实。

                明白任务主体,划清履责“红线”。完善干部选任任务体系,聚焦关键人、关键事、关键处,正当界定个人任务、引导任务、重要任务、连带任务,推动引导干部把任务深植内心、融被选人用人各个关键。健全任务追究机制,有用区分无意过失和主观故意、一样平常失误和失职渎职等分歧情形,正当确定处理模范、处理办法和处理程序。增强干部选任监督检查,睁开干部提拔任用工作专项巡视和“三超两乱”等工作督导,修建层层把关、全面从严的选人用人“防火墙”。

             

                (齐蒙蒙  丰县县委构造部)